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Book by The Arbinger Institute
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Reseña del editor:
Explains why self-deception is at the heart of many leadership problems, identifying destructive patterns that undermine the successes of potentially excellent professionals while revealing how to improve teamwork, communication, and motivation. Reprint.
Biografía del autor:
The Arbinger Institute is a scholarly consortium and management training and consulting firm comprised of scholars, business leaders, and professionals who write about the implications of self-deception for organizational, community, and family life.
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- EditorialBerrett-Koehler
- Año de publicación2002
- ISBN 10 1576751740
- ISBN 13 9781576751749
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas180
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Leadership and Self Deception: Getting Out of the Box
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Descripción Softcover. Condición: New. First Edition. The ""disease"" of self-deception (acting in ways contrary to what one knows is right) underlies all leadership problems in today's organizations, according to the premise of this work. However well intentioned they may be, leaders who deceive themselves always end up undermining their own performance.This straightforward book explains how leaders can discover their own self-deceptions and learn how to escape destructive patterns. The authors demonstrate that breaking out of these patterns leads to improved teamwork, commitment, trust, communication, motivation, and leadership. Nº de ref. del artículo: DADAX1576751740
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