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Achieving Strategic Excellence: An Assessment of Human Resource Organizations - Tapa blanda

Lawler, Edward; Boudreau, John; Mohrman, Susan

 
9780804753319: Achieving Strategic Excellence: An Assessment of Human Resource Organizations
Tapa blanda
ISBN 10: 0804753318 ISBN 13: 9780804753319
Editorial: Stanford Business Books, 2006
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Book by Edward E Lawler John W Boudreau Susan Albers Mohrm

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Críticas:
"Achieving Strategic Excellence offers a unique and practical perspective based on solid research on how HR impacts business success. The inclusion of data from senior line managers adds a dose of reality to how the HR function has actually changed. This important work is a must-read for HR professionals as well as business leaders seeking to maximize human capital." -- Daryl D. David, Executive Vice President, Human Resources, Washington Mutual * Inc. * "This latest update of CEO's longitudinal HR study provides almost a decade of perspective on the challenges and changes in the HR function. HR leaders in all industries and stages of career experience will find Lawler, Mohrman, and Boudreau's conclusions insightful and provocative with some interesting twists. The strategic HR journey continues . . ." -- Mary Eckenrod, Chair Elect, The Human Resource Planning Society; Vice President, Global Talent Management
Reseña del editor:
This is the Center for Effective Organizations's (CEO's) fourth national study of the human resources (HR) function in large corporations, and the only long-term national study of this important function. While measuring whether the HR function is changing, gauging its effectiveness, and focusing particularly on whether it is changing to become an effective strategic partner, this study also analyzes how organizations can more effectively manage their human capital.

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  • EditorialStanford Business Books
  • Año de publicación2006
  • ISBN 10 0804753318
  • ISBN 13 9780804753319
  • EncuadernaciónTapa blanda
  • Número de páginas158

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Edward E. Lawler; John W. Boudreau; Susan Albers M
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Descripción Condición: New. Presents the Center for Effective Organizations's (CEO) fourth national study of the human resources (HR) function in large corporations. It analyzes how organizations can effectively manage their human capital, and compares data from earlier studies to data collected in 2004. The results indicate what HR needs to do to be effective. Num Pages: 160 pages, 57 tables. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 7112 x 5487 x 11. Weight in Grams: 376. . 2006. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. Nº de ref. del artículo: V9780804753319

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