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Reseña del editor:
There is particular emphasis on current trends such as employee attraction and retention, job design, employee motivation, reward systems and employee relations Has a strong strategy component Practical examples for Irish industry are used to explore contemporary trends Incorporates extensive reference to Irish research and case study vignettes Irish legislative framework is examined.
Biografía del autor:
Patrick Gunnigle Bcomm, MBS, PhD, FIPD, MIITD, is Professor of Business Studies and Director of the Employment Relations Research Unit at the University of Limerick. Noreen Heraty BBS, MBS, MIPD, MIITD, lectures in Human Resource Management at the University of Limerick. Michael J. Morley BBS, MBS, MIPD, MITD, PhD, lectures in Human Resource Management and Industrial Relations at the University of Limerick.
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- EditorialGill & Macmillan Ltd
- Año de publicación2002
- ISBN 10 0717133621
- ISBN 13 9780717133628
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas400
- Valoración
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Human Resource Management in Ireland
Publicado por
Gill & Macmillan Ltd
(2002)
ISBN 10: 0717133621
ISBN 13: 9780717133628
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Paperback
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Descripción Paperback. Condición: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Nº de ref. del artículo: GOR001614675
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Human Resource Management in Ireland
Publicado por
M.H. Gill & Co. U. C.
(2002)
ISBN 10: 0717133621
ISBN 13: 9780717133628
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